千里考察绘蓝图鉴得“浙”力谱新篇

4月16日至20日，古蔺县委书记任晓波率县党政考察团赴浙江考察学习，对接东西部协作工作，进一步凝聚广泛共识，深化合作交流。

5天时间、辗转4市，考察团行程安排满满当当。他们一路看、一路思、一路问、一路悟，见高低、知不足，在学习中开阔视野，在对比中找准差距，在交流中启迪思路，增强了“坐不住、等不起、慢不得”的危机意识，坚定了奋起赶超、加快发展的信心决心，汇聚了推动新征程上古蔺高质量发展的磅礴动力。

解放思想：树立登高望远、奋勇争先、引领未来的大格局

思想决定高度，眼界决定出路。与发达地区相比，古蔺表面上看是地缘优势的差距、是信息资源的差距、是经济发展的差距，但究其根本是思想观念的差距、是站位眼界的差距、是干部能力作风的差距。

如何跳出古蔺看古蔺、站在月球看地球？古蔺在巧借他山之石琢己之玉的同时积极以“思想破冰”促进“行动突围”，努力走出一条出奇兵、用奇招、创奇迹的突破突围之路：

古蔺县创新建立“一榜三令”推进机制，落实重点工作“红黑榜”通报机制以及“火箭奖、奋进奖”“蜗牛奖、躺平奖”评定机制，倒逼干部紧起来、干起来、拼起来。把开展“担当作为好干部”推选表扬工作作为“一把手”工程，严格把准“选”的尺度、拓展“评”的广度、增强“识”的深度，聚焦产业发展、项目投资、乡村振兴等重点工作一线，切实把冲锋在前、勇挑重担、实绩突出、群众公认的干部选出来。

同时抽调341名优秀年轻干部和37名“退二线”干部，组建招商引资等22个工作专班，落实导师“一对一”帮带机制和“全程纪实+综合评判”评价机制，让干部在急难险重一线摸爬滚打中经风雨、受锻炼、长才干。常态开展对标先进借鉴式考察交流活动，实施“一线练兵、充电提能”专项行动，统筹选派139名干部到县内外挂职锻炼、52名急需紧缺专业干部开展跟岗训练、7名乡科级一把手到浙江青田县跟班学习。

改革创新：营造吃改革饭、走开放路、打创新牌的大环境

在浙期间，通过进城市、访企业、走乡村，看现场、听介绍、问情况，考察团充分学习了浙江省发展的大思路、建设的大手笔、改革的大突破、城乡的大变化，浙江人善于“闯”、勇于“试”、敢于“冒”的文化精神。作为改革开放先行地，浙江始终在“八八战略”指引下，以“勇立潮头”的精神，通过改革创新闯关夺隘，为发展赢得先机。